コンプライアンス

コンプライアンス基本方針

当社は「顧客満足度の向上」を経営方針とし、当社の役員および従業員が、それぞれの業務活動において遵守すべき基本的な事項を定め、社会から信頼される企業になるため、「企業行動規範」および「企業行動基準」を遵守、実践することにより、企業としての社会的責任を果たしてまいります。

平成23年4月
国際振音計装株式会社
代表取締役　貴傳名確一

I. 企業行動規範

私たちは企業の社会的責任を自覚し、あらゆる法令、ルールを遵守するとともに、社会的良識を持って行動します。

1.	私たちは常に魅力ある商品開発とサービスの提供に心がけ、お客様の満足と信頼の向上に努めてまいります。
2.	私たちはあらゆる法令、ルールを遵守し、社会倫理に基づいた誠実かつ公正な企業活動を行います。
3.	私たちは企業としての価値を継続的に高め、透明性のある経営に努めます。
4.	私たちは従業員の人格、人権を尊重するとともに、従業員が働きやすい職場環境の実現に努めます。

II. 企業行動基準

「企業行動規範」の考え方に基づき、当社のすべての役員および従業員が、日々の業務において認識すべき行動の基準とするものです。

業務活動について

ⅰ.	当社が提供できる最高の商品とサービスを実践常にお客様の立場に立ち、お客様の安心、満足、信頼していただける商品とサービスを提供します。
ⅱ.	誠実で迅速な対応お客様からの要望、苦情に誠実にかつ迅速に対応します。
ⅲ.	公正、透明な取引法令を遵守し、お客様に対して公正、透明な取引を行います。
ⅳ.	接待と贈答いかなるお客様に対しても真摯で礼儀正しい対応を心掛け、節度を越えた接待、贈答を受けたり、行ったりは致しません。
ⅴ.	環境を意識した業務活動資源を無駄遣いせず、環境に充分留意した業務活動を行います。

会社と社会との関係について

ⅰ.	情報の開示お客様および関係者から正しい理解と信頼を得るよう、会社の経営状況や企業活動全般について、必要に応じて適宜、適切に情報を開示します。
ⅱ.	適正な会計処理会計に関する法令や社内規程を遵守し、適正かつ迅速な会計処理および会計報告を行い、経営の透明性の向上に努めます。
ⅲ.	社会的責任社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的な勢力に対しては、既然とした態度で臨み、また不当な要求があれば断固として拒絶します。
ⅳ.	地域社会への貢献従業員一人ひとりが社会の一員としての自覚を持ち、すべての人に誠意を持って接するとともに、良き社会人として地域社会に貢献します。

会社と従業員との関わりについて

ⅰ.	人権の尊重、差別の禁止従業員一人ひとりの基本的人権を尊重し、人種、身上、性別などで差別致しません。
ⅱ.	ハラスメント行為の禁止性別や職権、地位などを背景に、個人の尊厳を傷つける言動(セクシャルハラスメントやパワーハラスメント等)は行いません。
ⅲ.	プライバシーの保護個人のプライバシーを尊重するとともに、会社が有する個人情報の取り扱いには、細心の注意を払い、これを適切に管理します。
ⅳ.	就業規則の遵守就業規則をはじめとする社内の諸規定を遵守します。
ⅴ.	職場環境の確保常に職場の整理整頓に努め、清潔で快適な職場環境の維持、確保に努めます。

会社としてなすべきことについて

ⅰ.	適切な情報の管理業務上知りえた情報の管理を徹底し、機密情報、個人情報等の流出、漏洩を防止します。
ⅱ.	利益相反行為の禁止会社の承認なしに、会社の利益に相反する行為(利益相反行為)は一切行いません。
ⅲ.	会社財産の適正な管理と活用すべての会社財産は業務を遂行する目的で活用、提供されており、適切かつ効率よく管理、活用しています。

III. 基本方針の実効を高めるために

1.	適用の範囲このコンプライアンス基本方針はすべての役員および従業員に適用します。
2.	定着に向けた活動、職場風土の醸成コンプライアンスの重要性を充分に理解し、日常の業務において企業行動規範に基づいた判断と行動を実践するよう、継続的なコンプライアンス研修を実施します。
3.	通報と相談この「企業行動規範」および｢企業行動基準｣に違反する行為または違反する恐れのある行為を発見した場合は、上司を通じてまたは直接、総務部に設置している内部通報窓口に通報、相談を徹底します。
4.	罰則「企業行動規範」および｢企業行動基準｣に違反した者や違反を放置した者については、就業規則に則り適切に対応します。